10月8日，公司组织开展2025年度职称自主评审工作。公司董事长沈耿亮出席评审会并担任评委主任，总经理沈会民任副主任委员，其他14名评委由来自高层、各相关部门的高级工程师、资深工程师、经济师、审计师出任。经严格的资质审核与专家评审，本次职称自主评审共评选出工程师6名，助理工程师6名。 

本次评审工作是公司自获评自主评聘单位以来第六次开展，评审标准、评审过程更加成熟、务实、合理、科学。评审共分为化工工程、机电制造、材料工程、电气工程、信息技术工程、计量、安全生产管理等相关专业。作为深耕行业39年的“制造业单项冠军”企业，双箭股份始终将人才培养视为战略工程。公司还将职称评审与激励机制的深度融合，为获评人员设立专项津贴，这种“评上有荣誉、在岗有津贴”的激励模式，激发了全员技术创新热情。自2020年成为嘉兴市首批职称自主评聘民营企业以来，已累计评选出工程师24人、助理工程师47人，构建起层次分明、结构合理的技术人才梯队，为公司的高质量发展注入强劲动力。

职称评审已成为双箭股份人才培养的重要纽带。公司将其与技能等级认定、岗位技能比武大赛共同打造为“二定一赛”人才培育平台，形成“培训-评审-成长-反哺”的良性循环。如今，这支经自主评审淬炼的队伍已成为技术创新的中坚力量。从双箭股份节能输送带到智能监测输送带的迭代升级，从复杂地形输送系统的精准设计到生产工艺的绿色转型，处处可见获评职称人才的身影。

未来，公司将以国家级博士后科研工作站为依托，深化职称评审与产学研合作的衔接，让更多一线技术人才成长为行业专家，以人才强企助推中国橡胶工业高质量发展。